教师

新闻来源

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  这座桥

  这座桥是专门针对校园教职员工的新闻和信息的专用来源. 请关注每周二和周四的电子邮件更新.

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  杜编辑部

  杜新闻编辑室是大学社区教师新闻的集中来源, 学生, 教师和家长都一样.

  编辑部

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  新MG线上电子游戏杂志

  新MG线上电子游戏杂志提供新闻文章，介绍校园和世界各地与新MG线上电子游戏有关的著名人物和事件.

  杂志

新教师

DU新手? 我们知道这可能会让人不知所措. 寻找资源来帮助你适应新家.

• 新员工入职培训:所有新员工都必须参加入职培训, 新教员在来杜前都有需要处理的事项. 了解更多 新MG线上电子游戏入职第一天以及第一周及以后的工作安排.
• 文书工作:第一天上班, 你需要填写一份员工验证和资格表格. 所有新员工需要填写的文件都在这里, 包括I-9就业验证和资格表和W-4表. 了解更多
• 聘任、晋升及任期指引:检讨 委任、晋升及任期指引文件.
• 员工手册:查看 员工手册 如果你对雇佣惯例、薪酬惯例或福利有疑问.
• 校园地图:确保你知道你在校园的方向 map.
• 停车:如果你需要停车证，你会得到一张 停车服务.
• 先锋队身份证:你将被要求获得先锋队身份证, 哪些可以作为你的校园标识. 它将允许您进入不对公众开放的建筑物，并允许您使用DU文化和体育活动的折扣门票. 点击这里了解更多.

其他员工福利

作为DU员工，您可以享受各种福利，包括:

• 大学文化及体育活动优惠门票
• 库尔斯健身中心的折扣会员
• 用您的DU区卡在整个城市享受食物，住宿和服务的折扣
• 图书馆资源，现场和在线
• 员工膳食计划通过索迪斯
• 在DU书店打折
• 纽曼中心呈现系列在纽曼中心的折扣门票
• 里奇中心通行证营的折扣价
• 了解更多新MG线上电子游戏在杜克大学工作的额外好处: http://k3sc.xgcr.net/human-resources/benefits

教学及课堂资源

除了…之外 Canvas, 我们的主要学习管理系统, 我们提供了各种各样的其他资源来提高你在课堂上的效率.

• 教学办公室 & 学习

  我们的教学办公室 & 学习为专业发展提供了机会，并为创新教学项目提供了支持.

  教学办公室 & 学习

• 图书馆服务

  除了藏书外，我们的图书馆还为教师提供各种特别使用的服务. 其中包括研究中心, which can help locate 和 procure essential resources; 课程储备, through which you can find 和 request academic resources on your own; 和 our math, 科学和语言中心, 哪些在各种各样的主题上为您和您的学生提供帮助.

  • 图书馆回家
  • 服务
  • 研究中心
  • 课程储备
  • 数学中心
  • 科学 & 工程中心
  • 数字媒体服务
• 写作中心支持

  通过我们的写作中心, 你可以安排课堂上的写作研讨会和咨询，从撰写有效的论文到撰写项目提案. 写作中心也提供协作, 为教师和学生提供非评估性咨询.

  写作中心

• 图像管理(Jstor)

  Jstor数字图书馆提供超过1200万篇期刊文章, 书, 和图片, 包括DU的视觉资源集合. 可以访问该数据库 成都大学图书馆 网站. DU的图像集合 包括艺术学院 & 艺术史教学集锦, 大学图书馆档案馆藏, 以及大学艺术收藏的精选作品. 使用Jstor上可用的图像管理功能, 比如保存或整理, 您需要创建一个帐户. 请访问这些网站了解更多新MG线上电子游戏 在Jstor上使用图像, 登录Jstor，或浏览其他网站 支持.

  有关Jstor或数字成像服务的机构馆藏信息，请访问 视觉媒体中心.

  Jstor数字图书馆

   

• 视频管理(创作)

  创作是我们最新的视频管理校园软件工具. 它与Canvas集成，允许教师捕获并与学生分享视频.

  创作

• 建议

  作为一名教员, 除了你的教学职责之外，你可能还会在研究生或本科生阶段提供建议. 访问我们的学术咨询办公室(本科生)或发邮件给我们的研究生教育办公室以获取更多信息.

  • 学术顾问
  • 研究生教育办公室
  • 绿色文件夹
• DU组合社区

  我们的作品集社区允许您访问学生电子作品集的可搜索数据库, 教师, 工作人员, 校友和社区.

  投资组合的社区

• 荣誉守则报告

  如果你发现任何违反大学荣誉守则的行为, 使用我们的事故报告表格提交详细报告. 新MG线上电子游戏荣誉守则的更多信息可以在本页的表格和政策部分找到.

  事故报告

• 残疾服务计划

  我们的残疾服务计划致力于为残疾学生提供支持. 如果您对大学的残疾政策有任何疑问, 或者如果你想确保你提供了适当的住宿, 访问该计划的网站.

  残疾服务计划

• 跨信仰日历

  通过咨询我们的跨宗教日历，确保您了解并准备好任何有特殊限制或义务的圣日.

  跨信仰日历

• 视觉媒体中心

  视觉媒体中心(VMC)为教师提供数字成像服务, 员工和学生的学习, 研究及教学目的. VMC制作或购买的数字图像可在 Jstor数字图书馆，该数据库可通过大学图书馆向所有MG线上电子游戏学社区成员开放. 我们的视觉资源收藏包含160多个,在包括艺术学院在内的三个收藏中收藏了5000张图片 & 艺术史教学集锦, 大学图书馆档案馆藏, 以及大学艺术收藏的精选作品. 高分辨率的图像伴随着由VMC工作人员创建的高质量元数据，教师和学生可以用于研究, 研究和引用. 这些藏品反映了艺术学院课程的文化和艺术历史的多样性和包容性 & 艺术历史, 包含了历史的, 地理和教学材料，这将是有用的许多学科和部门杜.

  了解更多

• 肯尼迪山校区第9届学术周末

  如何在课堂上激发灵感和创造力? 在令人惊叹的新环境中体验学习的魔力! 在肯尼迪山校区, MG线上电子游戏的教师被邀请在每个季度的第9个周末进行一次旅行，以扩大他们的视野并重新构想他们的课程. 被大自然的威严所包围, 教育工作者有机会在他们的教学中注入新鲜的观点和令人振奋的经验.

  建议举办第九届学术周末活动，将课内与课外的体验结合起来，以促进学生的学习. 你可以 现在提交你的提案 参加2024年春季学期KMC第9届学术周末体验, 2024年秋季, 冬季Q 2025, 和春季Q 2025. 了解更多新MG线上电子游戏 在这里的KMC学习机会!

员工资源

• 人力资源和包容性社区

  请访问我们的主要人力资源和包容性社区网站获取有关福利的信息, 专业发展, 员工支持和资源. 本节重点介绍有关事件的最新信息, 发展和人力资源的方式 & 包容性社区支持大学社区.

  人力资源

• 大学财务服务

  大学财务服务为DU提供各种管理功能(包括工资), 采购, 支付, 学费账单, 费用申报和报销). UFS还管理和支持先锋时间和先锋旅行 & 费用系统.

  大学财务服务

• 校园安全

  我们的校园安全办公室致力于保证教职员工和学生的安全.

  校园安全

• 校园目录

  如果你想MG线上电子游戏社区的特定成员, 我们提供员工名录，将您与校园内的个人和团体联系起来.

  校园目录

• 组织结构图

  对大学组织结构的任何元素都很好奇? 如有任何问题，请查阅组织结构图.

  组织结构图

• 培训及专业发展

  我们提供各种培训和职业发展机会.

  • 人才发展办公室
  • 资讯科技培训
  • 环境、健康和安全培训
  • 休假指引及申请
• 咨询服务

  新MG线上电子游戏的所有员工都有资格获得员工援助计划, 哪个项目每年提供最多6次免费咨询. 额外的咨询服务可以通过我们的健康和咨询中心获得, 以及通过我们的创伤和灾难恢复诊所或专业心理学诊所.

  • 员工援助计划
  • 健康与咨询中心
  • 创伤和灾难恢复诊所
  • 专业心理诊所
• 平等机会办公室和教育法第九条

  平等机会和第九条办公室致力于确保遵守大学的反歧视政策，并促进全面遵守所有联邦法律, 州和地方歧视法. 平等机会办公室和教育法第九条可以帮助您:咨询有关可能的歧视问题, 骚扰或报复以及对歧视投诉的调查, 骚扰和报复, 包括不当性行为事宜.

  平等机会办公室和教育法第九条

• 休假指引及申请

  如果您需要从大学抽出时间，我们提供简化的申请流程.

  休假指引及申请

• 员工支持办公室

  新MG线上电子游戏的员工对大学至关重要. DU希望确保员工有一个安全和包容的工作环境. 员工支持办公室提供员工关系指导和帮助，以帮助解决员工的担忧.

  员工的支持

研究资源

• 研究处 & 赞助项目

  我们的研究和赞助项目办公室将在您浏览拨款过程时为您提供支持. 它还有助于奖励管理和研究遵从性.

  研究处 & 赞助项目

• 教职员研究补助金 & 教授基金

  学院研究基金和教授基金提供大学在正常部门支持之外的财政支持

  • 教职员评议会拨款
  • 奖助金教授
• IRISE

  平等研究跨学科研究孵化器(IRISE)为专门研究不平等和包容性问题的研究项目提供资金.

  IRISE

• 技术转让

  我们很乐意通过我们的技术转让办公室帮助您解决与知识产权保护有关的任何问题.

  技术转让

• 社区参与中心 & 服务学习

  我们的社区参与中心 & 服务学习(CCESL)为社区参与的研究提供教师发展计划和援助与合作.

  CCESL

Du冲击2025

我们看到高等教育发生了翻天覆地的变化，这对我们的学生产生了巨大的影响, 我们的社区和我们的世界. 我们正在围绕我们的教学优势进行创新, 学习和发现, 加快研究解决社会最棘手问题的方式.

我们称之为愿景 Du冲击2025. 这是对数千名学生进行采访的结果, 教师, 朋友, 社区合作伙伴, 家属和关键支持者. 我们花了18个月的时间倾听、学习、合作并制定了这个战略计划.

把我们的想法变成现实, 我们的10个工作组在校园和社区合作，将IMPACT 2025变为现实.

我们的进展

教师组

• 美国大学教授协会

  美国大学教授协会成立于1915年，致力于捍卫学术自由的原则, 正当程序和共享治理. 它有助于定义基本的职业价值观和标准. 杜目前的分会自2007年以来一直活跃，由来自各个艺术领域的教师组成, 对解决共同关心的问题感兴趣的科学和专业学校.

  美国大学

• 高等教育姐妹会

  阿西娅的使命是支持, 通过文化奖学金赋予新MG线上电子游戏的黑人女性权力并指导她们, 丰富和交流思想. 该组织并非只有黑人女性, 新MG线上电子游戏的所有女性教职员工都受到重视和欢迎. 然而, 小组讨论的核心焦点, 活动和倡议将是与黑人妇女密切相关的问题.

  阿西娅

• 色彩协会学院

  杜克大学有色人种协会(恰城对妇女实施)是一个自愿授权和倡导组织，由来自大学社区中代表性不足的种族和族裔群体的教师组成

  恰城对妇女实施

• 女教师协会

  MG线上电子游戏学女教师协会为校园社区的所有女教师提供支持网络, 赞助与专业发展有关的项目，并传播有关大学实践和政策的信息，这些对女性教职员工的利益至关重要.

  澳洲公平工作委员会

• 妇女领导委员会

  妇女领导委员会包括在院长委员会任职的妇女, 在教务长办公室, 并在新MG线上电子游戏担任管理职务. 该小组寻求利用其独特的影响力，使校园及其领导层参与与妇女有关的战略问题, 在校园内倡导女性的机会和问题, 并在校园内外建立关系，以促进新MG线上电子游戏女性的指导和职业发展.

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